![[object Object]](/cdn-cgi/image/width=1920,quality=75,format=auto,onerror=redirect/https://bucket.ruc.pt/wp-content/uploads/2025/12/24165900/Mapa-de-Pessoal.jpg)
Câmara de Coimbra propõe redução de 63 postos no mapa de pessoal. Oposição manifesta preocupações
Executivo municipal de Coimbra apresentou na Reunião de Câmara de ontem, segunda-feira, uma proposta de revisão do mapa de pessoal, com o objetivo de aumentar a eficiência financeira e conter despesa prevista.
A presidente da Câmara de Coimbra, Ana Abrunhosa, garantiu que a revisão não implicará despedimentos de funcionários efetivos, tratando-se de uma reorganização interna e de cortes em postos não preenchidos.
O vereador da área financeira, Luís Filipe, explicou que o mapa previa 2.575 postos, dos quais apenas 2.168 estão ocupados. A diferença de 407 postos implicava a cativação de 104 mil euros correspondente a um mês. A proposta prevê a redução de 63 postos, o que permitirá passar a verba para o Orçamento de 2026.
A redução abrange assistentes operacionais, técnicos superiores e assistentes técnicos, mantendo-se reforços em áreas consideradas prioritárias, como a Polícia Municipal.
Para 2026, a despesa com recursos humanos está estimada em 41,6 milhões de euros, subindo para 57,4 milhões com encargos da descentralização de competências, correspondendo a aproximadamente 22% do orçamento do próximo ano. A presidente da Câmara de Coimbra, Ana Abrunhosa, considera o valor elevado e justifica a revisão como medida de contenção.
Ana Bastos, vereadora do Nós Cidadãos!, apontou preocupações sobre setores específicos: Gestão Urbanística, cuja fiscalização e análise de processos podem ser afetadas; Espaço Público, essencial para manutenção e resposta a emergências; e Edifícios e Equipamentos Municipais, que controlam a execução de projetos do PRR (Plano de Recuperação e Resiliência).
A vereadora da coligação “Juntos Somos Coimbra” alertou ainda para possíveis impactos na equipa de Administração Direta, cuja capacidade de resposta em situações de emergência não deve ser comprometida.
Luís Filipe lembrou que permanecem 344 postos não utilizados no mapa de pessoal que podem ser preenchidos, caso seja necessário. O vereador sugeriu ainda uma gestão mais flexível em que técnicos possam integrar uma bolsa municipal, sem estarem rigidamente vinculados a divisões ou departamentos.
Ana Abrunhosa reforçou a intenção de avançar para uma modernização administrativa da Câmara Municipal e afirmou que a redução proposta foi consensualizada com os dirigentes dos serviços camarários.
Celso Monteiro, da Iniciativa Liberal (IL), apoiou a alteração do mapa de pessoal, considerando que será acompanhada de modernização administrativa. Os dois vereadores do PSD e os dois do Nós Cidadãos! abstiveram-se, enquanto Maria Lencastre do Chega e os cinco elementos da coligação “Avançar Coimbra” votaram a favor.
O assunto voltou a ser abordado na Assembleia Municipal que se realizou durante a tarde de ontem.
Infografia: Proposta do Chat GPT alterada pela editora
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